La protection et le bien-être des personnes que nous servons sont notre priorité. ADAV ne tolère aucune forme de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuels de la part de son personnel, de ses volontaires, de ses consultants ou de ses partenaires.
Notre manuel de procédures pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), adopté en avril 2022, précise les principes, les responsabilités et les procédures de traitement des plaintes. Chaque membre du personnel signe notre code de conduite et suit une formation avant toute activité.
Comment signaler ?
Toute personne peut signaler une situation préoccupante, y compris de manière anonyme, grâce à notre formulaire en ligne, ou par e-mail, téléphone, courrier, boîte à suggestions ou en personne. Chaque signalement est traité de façon confidentielle et aucune représaille n’est tolérée.
Ces documents sont accessibles à tous dans notre rubrique Publications.
